人は変われない?

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先日、経営者の集まりで
ある人の
講話を聞きました。

講話の中でその人は
次のように言っていました。
「人は変われません。」

社長として
社員を変えようとすると
うまくいかない。
という文脈の中での
この言葉
「人は変われません。」

私はそれを聞きながら
うん。
半分あってるけど
半分間違ってる。
と思いました。

そもそもコーチングは
人をガラッと変えるのが
仕事だからです。

だから半分間違っています。

なぜ半分あっているのか?
それは
人にはホメオスタシスという
現状維持の機能があるからです。

ホメオスタシスを知らないと
なぜ人が変われないかが
わからないし、
どうやれば変えることが
できるかも
わからないのです。

その社長さんは
長年社長をやってこられ、
そしてその集まりで
経営者としての勉強を
続けてこられた人です。

普通の社長さんより、
はるかに勉強家で、
はるかに優秀な方だと思います。

その方が
「人は変われません。」
と言っているのを聞いて、

コーチングの素晴らしさ、
世の中への貢献の可能性について
改めて思いました。

この社長さんの会社で
社員さんにコーチングをしたら
きっとこの社長さんは
びっくりされるだろうなと思います。

短期間でその社員さんが
変わるのを
目の当たりにするからです。

コーチングは
人が変われない理由も
説明できるし、
どうやったら変わるかも
説明できます。

私は長年社長を
やったわけではありませんが、
コーチングを学んだことで、
短期間でその理論と方法を
学ぶことができました。

「人は変われません。」

と言って、社員教育に
悩んでおられる社長さん。
コーチングを導入することで
一気に悩みを
解消することができます。

キーワードは
・ホメオスタシス
・プッシュ・プッシュバック
・セルフイメージ
・コンフォートゾーン
・ゴール設定
です。

社長さんがこれらの
キーワードを理解し
使いこなせたとしたら
きっと素晴らしい
会社組織をつくることが
できるでしょう。

今度、この集まりで
お話しさせてもらいたいと
思いました。

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