コーチング 教育

あなたはものすごい

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ノミのお話を知っていますか。

ぴょんぴょん跳ねる
あの小さなノミです。

ノミを捕まえて
ガラス瓶の中に
入れておきます。

するとノミは
瓶から脱出しようとして
ぴょんぴょん跳ねます。

しかしそのうち
あきらめて跳ねなくなります。
脱出をあきらめてしまった
ノミは
もう2度と跳ねなくなります。

たとえ、ガラス瓶のフタが
開いて、自由に脱出できる
状態になったとしても、
決して動こうとしなくなるのです。

これは、
教育の世界でよく語られる
例え話です。

跳ねなくなったノミは
あなた達です。

何度も跳ねて脱出しようと
するのですが、

常識
空気
世間の目

がフタとなって、
それを阻止します。

何度もフタにぶつかった
あなたは
やがて跳ねるのを
やめてしまうのです。

しかし、
実はそのフタは
本当は存在しないのです。

フタがあると思い込んでいる
だけなのです。

人は何か行動しようとするとき、

常識
空気
世間の目

を気にして
自分の能力を押さえ込んで
しまいます。

自分で自分の能力を
縛っているのです。

本来のあなたは、
あなたが思っているよりも
はるかに高く
飛び跳ねることができるのです。

本来のあなたは
ものすごい存在なのです。

しかし、
生まれてきて
今までの間に

常識
空気
世間の目

を刷り込まれています。

本当はやればできるのに
「自分にはできない。」
「自分には能力がない。」
と思い込まされています。

コーチングでは
この思い込みを外していきます。

そのために
「現状からかけ離れたゴール」
を設定してもらいます。

決して現状では
達成できないような
はるかに高いゴールです。

もしあなたが
A社の新入社員だとしたら
A社の社長になるというのは
現状の内側のゴールです。

A社を辞めて、
隣のB社の社長になる。
または、
独立して
新しくC社を立ち上げる。

といったゴールが
現状の外側です。

常識
空気
世間の目
というフタを取り去るために

このような現状を
飛び越えたゴールを
設定してもらうのです。

そうやってゴールに
向かっていくうちに
「実はフタなんて存在しないのだ。」
ということに気づきます。

そして、
あなたのものすごい能力が
解き放たれるのです。

これが、
コーチングによって
人が大きく変わる
仕組みなのです。

コーチングは
何かを与えるのではなく、
あなたが持っている
ものすごい能力を
引き出すのです。

本来の
ものすごいあなたに
気づいてもらう。

それがコーチングの役割です。

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