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達成不可能?

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人は
「達成不可能だ」
と思えるゴールを
設定することに
ためらいを感じます。

人はみな
できることを目標にしたい
と思うのです。

年商1億円の会社が
目標にするのは
年商1億2千万円
といったところなのです。

「このくらいなら
 達成できるだろう。」
と考えて
目標設定をするのです。

そうすることで
人は安心します。
現状の延長線上に
ゴールがあれば、
現状を続けるだけで
いいからです。

しかし
コーチングでは
このようなゴール設定を
勧めていません。

「これは無理かもしれない。」
と思うような
ゴール設定を勧めています。

それは
現状を打破するため。
コンフォートゾーンから出るため。
今までに作られてきた
認知のフィルターを変えるため。
なのです。

「これは達成不可能だ。」

と思うような
ゴールを設定することで
今までの思考方法が
変わってくるのです。

人類はそうやって
不可能だと思えることに
挑戦し、克服してきました。

おかげで私たちの生活は
どんどん豊かに
なってきたのです。

ソフトバンクの孫会長は
ADSL事業を始めるときに
「1年で100万人の
 顧客を獲得する」
という目標を設定しました。

周りの社員は
みんな「無理だ!」
と言っていました。

しかし、
もうすでに100万台のモデムを
発注してしまったので
方法を考えざるを得ません。

「資金はどうする?」
「人をどう集める?」

という方法を
後から考えつくのです。

ゴールが先
方法は後
だったのです。

そこで、
社員は知恵を絞り
常識はずれの方法を
思いつき
ソフトバンクは
一気に大きくなったのです。

現時点で
「達成不可能だ。」
と思えることも

考え方を変えることで
達成できるのです。

ただ、
今は方法が見えていない
というだけなのです。

ですから
恐れずに高いゴールを
設定しましょう。

それが
心から望むゴールなら
そのゴールが
あなたの秘めた力を
飛躍的に向上させてくれます。

あなたの
認知のフィルターを変え、
今まで見えなかった
新しい景色を
見せてくれるのです。

「達成不可能だ」
と思うのは
実は思い込みなのです。

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